EHMSistema de Gestión de la Calidad
Determinar, evaluar y tratar los riesgos y oportunidades que deben abordarse para asegurar que el SGC alcance sus resultados previstos, prevenir o reducir efectos no deseados y lograr la mejora continua.
Aplica a todos los procesos del SGC, considerando el contexto de la organización y las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
Para cada proceso se identifican eventos que pueden generar riesgos (amenazas) u oportunidades (potenciales beneficios), utilizando la matriz IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos).
Responsable de áreaCada riesgo se clasifica en una escala de 1 a 5 en cuanto a la probabilidad de ocurrencia y a la severidad de las consecuencias, generando el grado de riesgo (P × S).
Responsable de áreaEl grado de riesgo se encuadra en franjas (Bajo, Moderado, Alto, Crítico) definidas en la Matriz IPER, orientando la priorización del tratamiento.
Representante de la DirecciónPara los riesgos no aceptables, se definen acciones de eliminación, mitigación, transferencia o aceptación, proporcionales al impacto potencial.
Responsable de áreaLas acciones de tratamiento se integran e implementan en los procesos del SGC, incluyendo la planificación y el control operacional.
Responsable de áreaLa eficacia de las acciones se monitorea y los riesgos se reevalúan periódicamente y siempre que existan cambios relevantes, siendo reportados en la Revisión por la Dirección.
Representante de la DirecciónLa criticidad de cada riesgo se obtiene mediante el producto Probabilidad × Severidad, ambas evaluadas en una escala de 1 a 5. El resultado ubica el riesgo en una de las cuatro franjas de tratamiento.
| Proceso | Evento (riesgo/oportunidad) | P | S | Grado | Tratamiento | Responsable |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Compras | Retraso de proveedor crítico | 4 | 3 | 12 | Calificar proveedor alternativo | Compras |
| Producción | Fallo de equipo sin plan de mantenimiento | 3 | 4 | 12 | Incluir en plan de calibración/mantenimiento (PRO-10) | Mantenimiento |
| Comercial | Nueva certificación abre nuevo mercado (oportunidad) | 3 | 3 | 9 | Evaluar viabilidad comercial | Dirección Comercial |
| RR. HH. | Pérdida de colaborador con conocimiento crítico | 2 | 4 | 8 | Registrar conocimiento (DOC-04) y plan de sucesión | RR. HH. |